+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нужно ли вписывать совместителей в трудовую книжку

Бесплатный вебинар: "Готовимся к отчётному периоду за 9 месяцев. Запись в трудовой книжке о работе по совместительству делают по просьбе работника, а запись о переводе на основное место работы — независимо от его пожеланий. В статье — формулировки для разных ситуаций в году, а также тематические справочники по оформлению документов. Запись в трудовой книжке работнику по совместительству в году не обязательна до тех пор, пока об этом не попросит сам совместитель. По действующим правилам внести эту информацию уполномочен тот работодатель, у которого человек трудится на основной должности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Запись в трудовой книжке о работе по совместительству в 2020 году

Бесплатный вебинар: "Готовимся к отчётному периоду за 9 месяцев. Запись в трудовой книжке о работе по совместительству делают по просьбе работника, а запись о переводе на основное место работы — независимо от его пожеланий.

В статье — формулировки для разных ситуаций в году, а также тематические справочники по оформлению документов. Запись в трудовой книжке работнику по совместительству в году не обязательна до тех пор, пока об этом не попросит сам совместитель.

По действующим правилам внести эту информацию уполномочен тот работодатель, у которого человек трудится на основной должности. Правильно сделать запись в трудовой книжке по совместительству помогут следующие справочники, которые можно скачать:.

В то же время есть ситуации, когда запись в трудовой книжке работнику по совместительству делается в обязательном порядке. Это касается случаев перевода человека на основную работу при увольнении от другого работодателя.

Независимо от того, на каких условиях трудоустраивается новый сотрудник, это в любом случае добавляет работы отделу кадров.

Итогом работы является подписание трудового договора, то есть документа, дающего право привлечь человека к исполнению трудовых обязанностей. Чтобы не тратить на это лишнее время, рекомендуем составлять трудовые договоры в программе БухСофт. Составляйте трудовые договоры с совместителями в программе БухСофт. Она учитывает специальность и условия работы любого специалиста.

Договоры полностью соответствуют требованиям Роструда. Составить трудовой договор в программе БухСофт. Запись в трудовой книжке по совместительству — это прерогатива основного работодателя. А работодатель, принимающий на работу совместителя, действует по следующему алгоритму. Доказательством того, что соискатель прочитал обязательные для него локальные акты, является его собственноручная роспись в отдельном журнале или на специальном листе.

Сделать запись в трудовой книжке по совместительству уполномочен работодатель по основному месту занятости работника. Для того, чтобы внести эту информацию, работодатель должен основываться на данных из документов, подтверждающих факт трудоустройства человека по совместительству. Таким подтверждающим документом может быть:. Для записи в трудовую книжку по совместительству образец определяется составом реквизитов в части информации о трудоустройстве:.

В отношении совместителей принимающая их на работу организация должна предусмотреть следующие дополнительные процедуры:. Сделать запись в трудовую книжку о внешнем совместительстве основной работодатель может только при наличии подтверждающего документа о трудоустройстве совместителя, в котором указаны все необходимые данные, в том числе:.

При этом в записи в трудовую книжку о внешнем совместительстве дата трудоустройства не обязательно будет совпадать с датой издания соответствующего приказа. Корректный образец записи в трудовую книжку о внешнем совместительстве приведен ниже и доступен для скачивания по ссылке:. При внутреннем совместительстве запись в трудовой книжке образца, приведенного далее, также вносится по волеизъявлению работника. Кроме того, в составе внесенной информации должно быть прямое указание на то, что человек становится совместителем.

Для внутреннего совместительства записи в трудовой книжке образец приведен ниже, этот документ можно скачать по ссылке:. Один из примеров записи в трудовой книжке о совместительстве — сведения о том, что человек переходит из числа совместителей на основную работу. Такие сведения не обязательно вносить в хронологическом порядке. Актуальный и юридически корректный пример записи в трудовой книжке о совместительстве при переводе внутри одной и той же организации приведен ниже, его можно скачать по ссылке:.

Проиллюстрируем на примере, как отразить информацию о переводе внешнего совместителя на основную работу. Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Если сотрудник не обращался по основному месту работы с просьбой внести информацию о его дополнительной занятости, то после увольнения от основного работодателя и перевода в составе информации о новом основном месте работы должна быть информация о предшествующей занятости в качестве совместителя.

При увольнении по совместительству запись в трудовой книжке производится в том случае, если в ней уже есть сведения о трудоустройстве на дополнительную работу. Юридически корректный пример оформления увольнения по совместительству записи в трудовой книжке приведен ниже, его можно скачать:. При расставании с внутренним совместителем он уходит одновременно с основной и с дополнительной работы. При этом важно внести сведения в правильном порядке: сначала — об уходе с дополнительной работы и только потом — об уходе с основной.

Как правило, основной работодатель вносит информацию о дополнительной работе сотрудника на основании предъявленных ему копий кадровых документов, изданных работодателем по дополнительному месту работы. Такие копии должны быть правильно заверены. Кроме того, на правильно заверенной копии должно быть указано место хранения исходного документа. Ознакомившись с записью в трудовой книжке работнику по совместительству, не забудьте посмотреть следующие справочники, они пригодятся в работе:.

Москва, Новодмитровская ул. Покупка и подключение:. Перезвоните мне. Купить БухСофт Онлайн. Купить ЭП и отправку. Статьи Кадровый документооборот. Запись в трудовой книжке о работе по совместительству в году. Темы: Кадровый учет Кадровый документооборот Трудовой договор. Правильно сделать запись в трудовой книжке по совместительству помогут следующие справочники, которые можно скачать: Сборник формулировок для записей при увольнении. Скачать бесплатно.

Справочник действующих серий книжек. Памятка по применению печатей в документообороте. Образец записи в трудовой книжке о совместительстве Скачать бесплатно. Образец заполнения. Сдавайте отчетность с БухСофт! Справочник по составлению договоров с работниками. Сборник типовых формулировок в трудовых договорах. Особенности оформления документов по срочным договорам. Новое в году. Изменения в платежных поручениях с 1 июня года. Электронная подпись: изменения в году. Спецоценка рабочих мест в году: последние изменения.

Изменения в налоговой отчетности в году. Переход на электронные трудовые книжки в году. Новые КБК на год. Текущий отчетный период. Особенности заполнения формы 4-ФСС за 3 квартал года. Как заполнить 6-НДФЛ за 3 квартал года. Срок сдачи 4-ФСС за 3 квартал года. Срок сдачи 6-НДФЛ за 3 квартал года. Срок сдачи РСВ за 3 квартал года.

Декларация по НДС за 3 квартал года. Срок сдачи декларации по НДС за 3 квартал года. Особенности заполнения РСВ за 3 квартал года. Как заполнить и сдать декларацию по ЕНВД за 3 квартал года. Авансовые платежи по налогу на прибыль за 3 квартал года. Налоги фирм и ИП из пострадавших отраслей за 3 квартал года. Страховые взносы за 3 квартал года фирм и ИП из пострадавших отраслей. Новая декларация по налогу на имущество за год: форма и сроки сдачи в году с учетом карантина. Обеспечение работников организации СИЗ в году.

Кто обеспечивает работников масками? Критерии малого предприятия таблица. Что делать, если на предприятии обнаружили коронавирус. Ликвидационный баланс: образец заполнения Программа для отправки отчетности через интернет.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Переводит ли ваш работодатель сотрудников на удаленку? Да, всех переводит на удаленку и помогает организовать рабочее место дома. Переводит только тех специалистов, у которых трудовые обязанности позволяют работать дистанционно.

Нет, все продолжают трудиться своих на рабочих местах. Новости по теме. Минтруд решил изменить Трудовой кодекс. Эксперты БухСофт готовы к переменам.

Штрафы за нарушение правил хранения документов могут существенно повысить.

Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносится по желанию работника

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме.

Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! Нужны советы и помощь, как правильно забрать долги с работодателя и уволиться? Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr. Отдел кадров — обмен опытом Посмотреть последний комментарий.

Библиотека документов. Производственный календарь. Секретарь на ресепшен Интерес к событиям в Беларуси за 3 месяца вырос более чем в 4,5 раза Лучшие вакансии сентября в Уфе, Перми и Омске Инициативу о снижении возраста выдачи водительских прав россияне не поддержали Или Вы сами вносили запись в трудовую?

Что же Вы хотите зарегистрировать? У него ничего не жвижется: В смысле книжка. Где у совместителя трудовая книжка? Сначала такие темы, а потом такие отзывы.

Мы добрые и отзывчивые, но хотим, чтобы наши сопрофессники думали хоть немного головой и очень много читали и учились И чтобы за недумающих нас не поносили с утра и до самого вечера; -. В журнал "Книгу учета У вас нет ее на руках. Теперь, как я понимаю надо внести запись в журнал о том, что запись в п.

Спасибо тем, кто адекватно реагирует на существующую проблему и помогает ее решить!!! А так же можете узнать у самого работника, нужна ли ему запись в тр. У нас в стране лучше "перебдеть" чем "недобдеть". Да простят меня хозяева сайта, но искренне хочу вам посоветовать книгу: "Азбука кадовика", изд-ва Вершина.

Ответы практически на все вопросы вы сможете найти, очень толковая книга. И лучше спросить Пожалуй воспользуюсь случаем, предложу свою кандидатуру! Ищу работу менеджера по персоналу, опыта в этой сфере нет, но специальность в университете "управление персоналом", сейчас работаю бехгалтером.

Согласна также на стажировку или вакансию помошника менеджера по персоналу. Справочная информация Трудовой кодекс Сокращение штата Увольнение работника Библиотека документов Производственный календарь Исследования Социологические опросы Обзоры зарплат Социологические опросы

Как оформить трудовую книжку совместителя. Содержание. Справка.  Запись в трудовой по совместительству — это информация, занесенная в трудовую книжку работника, подтверждающая его рабочую деятельность в свободное от основной работы время. Вносится работодателем на основном месте работы. Особенности работы совместителя. Основным местом работы является то, где лежит трудовая книжка.  Нужно ли оформлять совместительство в трудовой книжке. Отметку о работе в другой компании вносить в ТК необязательно. Это зависит от самого работника. Вписывают информацию только по основному месту на основании предоставленных сотрудником документов.

Правила внесения записи в трудовую книжку о работе по совместительству

Запись в трудовой книжке при работе по совместительству. Отечественные нормы трудового права прямо обязывают организации и предпринимателей, использующих наемный труд, правильно и своевременно производить оформление всех необходимых документов.

Записи о начале исполнения должностных обязанностей следует вносить в трудовую книжку. Исключение составляют совместители, сведения о работе которых вносятся по желанию гражданина. Следует отметить, что образец записи в трудовой книжке о совместительстве нормами российского законодательства не утвержден. Отношения между работодателем и физическим лицом оформляются трудовым договором. Данное правило является обязательным и применяется и к гражданам, работающим по основному месту, и к совместителям.

Одним из них является трудовая книжка. Просить какие-либо иные документальные подтверждения работодатель не может. Из сказанного следует, что не требуется предоставление трудовой книжки совместителем при оформлении на работу. Вне зависимости от того, является ли работник основным или совместителем, его трудоустройство оформляется приказом организации или предпринимателя. Общим для обоих видов является необходимость заключения трудового договора. Его отличительной чертой выступает указание на работу по совместительству.

Граждане самостоятельно решают, сколько должностей им совмещать. Законом такое количество не нормируется. Она хранится по основному месту работы и выдается гражданину после его увольнения. Все записи в указанный формуляр вносятся основным работодателем.

Нормативные акты Российской Федерации допускают внесение записи о совместительстве в трудовую книжку. Основаниями для указанного действия являются волеизъявление соответствующего физического лица и предоставление им основному работодателю документа, подтверждающего факт совмещения.

Работник, желающий отразить совместительство в своей трудовой книжке, должен написать на имя руководства соответствующее заявление в произвольной форме. Важно учитывать, что любая запись о совмещении вносится исключительно основным работодателем. Если у гражданина нет основного места работы, то и соответствующую информацию в его трудовую книжку внести не может никто. Предприятие, у которого работает совместитель, не имеет права заводить и хранить у себя трудовые книжки соответствующих работников.

Также оно не уполномочено вносить в них исправления, дополнения или изменения. Работодатель должен вести соответствующие формуляры на каждого работника. Данная обязанность возникает при одновременном наличии следующих условий:. Важно отметить, что физические лица, не зарегистрированные в качестве ИП, лишены возможности вносить в трудовые книжки какие-либо записи. Указанное правило одинаково верно как для работодателей, так и для работников. Игнорирование данного предписания может привести к порче книжки и необходимости изготовления ее дубликата.

Каждая запись в трудовой книжке должна вноситься в строгом соответствии с Правилами, указанными выше. Также обязательным является неукоснительное соблюдение Инструкции , введенной в действие Постановлением Минтруда России от Отражение информации в порядке, не установленном законодательством Российской Федерации, не допускается. Все сказанное выше применяется и в случае отражения информации об исполнении должностных обязанностей по совместительству.

Для правильного внесения записи о работе внешнего совместителя можно воспользоваться прилагаемым образцом. По общему правилу, запись о совместительстве должна располагаться под информацией о приеме на основное место работы. Такие данные предшествуют сведениям об увольнении с должности, которая является для гражданина основной. Неисполнение указанного требования может повлечь для предприятия негативные последствия, предусмотренные отечественными нормами права.

Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Трансфертное ценообразование в сделках с европейскими компаниями. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу.

Связаться с нами. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 3 дня. НДС 3 платеж за 2 квартал г. НДС в качестве налогового агента 3 платеж за 2 квартал г. Застрявшие за рубежом станут налоговыми резидентами РФ в особом порядке. Коронавирусное тестирование: отвечаем на учетные вопросы. Послушать новости для бухгалтера. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Новый бухгалтерский семинар от Издательства.

Фиксированные взносы ИП - Стало известно, каким будет МРОТ Нельзя просто взять и потратить наличку, возвращенную в кассу подотчетником. ИП-упрощенцам разрешили платить меньше взносов. МРОТ, новые правила для больничных и другие новости рабочей недели за 5 минут.

Скоро вступают в силу новые правила зачета налоговой переплаты. Справка о состоянии расчетов с бюджетом: кое-что новенькое. СЗВ-ТД и электронные трудовые книжки: главное за 5 минут. НДФЛ с процентов по вкладам: кто сколько заплатит. С наступлением года все вмененщики исчезнут Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Вакансии для бухгалтера.

Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства.

Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время.

Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма.

Как оформить трудовую книжку совместителя

Основное место работы специалиста на предприятии - генеральный директор, на этом же предприятии совместительство - юрисконсульт, на другом предприятии совместительство - главный бухгалтер. Как правильно сделать запись в трудовую книжку, чтобы отразить все должности?

Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносится по желанию работника. Исходя из вопроса, у работника есть основное место работы и два места работы по совместительству — внутреннему и внешнему. На практике записи о приеме на работу по совместительству вносятся после записи о приеме на основное место работы.

Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносит работодатель по основному месту работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. При этом запись о внутреннем совместительстве делается на основании подлинника приказа распоряжения о приеме на указанную работу, а запись о работе по внешнему совместительству — на основании документа, представленного работником и подтверждающего работу по совместительству.

Документами-основаниями в данном случае могут выступать заверенная копия приказа распоряжения о приеме на работу по совместительству, выписка из этого приказа либо соответствующая справка.

В разделе "Сведения о работе" сделать запись о приеме работника на основное место работы на должность генерального директора в общем порядке, предусмотренном для внесения записей о приеме на работу.

Далее в графе 1 раздела "Сведения о работе" поставить следующий порядковый номер, в графе 2 указать дату приема на работу по внутреннему совместительству на должность юрисконсульта , например, " В графе 3 сделать запись о приеме на работу по внутреннему совместительству, например: "Принят на работу по совместительству на должность юрисконсульта".

Затем в графе 1 раздела "Сведения о работе" поставить следующий порядковый номер, в графе 2 указать дату приема на работу по внешнему совместительству на должность бухгалтера , например, " В графе 3 сделать запись о приеме на работу по внешнему совместительству с указанием наименования работодателя, например: "Принят на работу по совместительству в Закрытое акционерное общество "Гамма" ЗАО "Гамма" на должность бухгалтера".

Подтверждение: ч. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Банки Банки как контролеры Блокировка счетов Криптовалюта Новости банков Платежные системы, пластиковые карты Посмотреть еще Директору Банкротство юридических лиц Малый бизнес Регистрация, реорганизация и ликвидация фирм Субсидиарная ответственность Экономика России Посмотреть еще 9.

Важное Государственные пенсии Самозанятые Налоговые проверки Налоговые споры Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики.

Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Бизнес Личный блог. Наведи порядок в сверке с налоговой за две минуты в СБИС. Не сейчас. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Ру Татьяны г. Билибино Основное место работы специалиста на предприятии - генеральный директор, на этом же предприятии совместительство - юрисконсульт, на другом предприятии совместительство - главный бухгалтер.

Подтвержденный профиль. Как бухгалтеру уйти в аутсорс: пошаговая инструкция. Подборка полезных мероприятий Разместить.

Любой человек, который работает в организации, может заключить трудовые договоры с другими предприятиями и в свободное от работы время заниматься дополнительной трудовой деятельностью. Это называется совместительством.

Записи в трудовой книжке совместителя

Вопрос о заполнении трудовой книжки при работе по совместительству не имеет однозначного ответа, в том числе с точки зрения закона. Это единственный случай при официальном трудоустройстве, когда этот документ можно не заполнять. Совместительство - официальное трудоустройство помимо основного места занятости.

Это возможно и у одного работодателя, и в сторонних организациях, причем их количество не ограничено. Трудовой кодекс регламентирует порядок приема сотрудников и организации рабочего процесса:. Совмещение должностей - это полноценный труд, и работодатель вправе требовать качественного и своевременного выполнения обязанностей вне зависимости от его вида и характера.

Существует установленный порядок ведения и хранения документов, правила внесения информации и передачи книжки сотруднику, но все это касается постоянного трудоустройства. Таким образом, по закону эта информация не обязательна для внесения в трудовую, так как не относится к основной работе. Согласно этим правилам, информация о приеме включает в себя обязательные пункты, которые указаны в графах книжки:.

Если сделаны ошибки или помарки, следует грамотно внести исправления согласно разработанным рекомендациям по заполнению этих документов. Информация о внешнем совместительстве, то есть дополнительной работе в другой организации, вносится в книжку по общим правилам: порядковый номер, название организации и должность.

Единственное отличие - пометка, что сотрудник является совместителем. Вопрос о внесении записи в трудовую книжку о внутреннем совместительстве более актуален, так как человек выполняет обязанности по нескольким должностям в рамках одной компании.

Данные вписываются стандартно, не указывается только название компании. Достаточно вписать отдел и должность, отметив, что эта деятельность - совмещение. В соответствующей строчке внести сведения о приказе, его дату и номер. Образцы записи по совместительству в трудовую книжку:. Каждая запись в трудовой книжке представляет собой ценный материал, отражающий профессиональный опыт и стаж человека.

Поэтому не стоит торопиться вписывать дополнительные сведения, если они не несут значимой информации. Правовое регулирование.

Нужно ли вносить "совместителей" в книгу учета движения трудовых книжек?

Внесение записей в трудовую книжку о работе по совместительству осуществляет только работодатель по основному месту работы. На работников, которые трудятся на условиях внешнего совместительства, по требованиям законодательства, работодатель не имеет право вести трудовые книжки. Постановление Минтруда РФ от Постановление Минтруда России от Постановление Правительства РФ от Законодательство не обязывает сотрудника сообщать своему основному работодателю о факте своего трудоустройства к другому работодателю на условиях совместительства, тем не менее для некоторых категорий сотрудников установлены определенные ограничения и запреты, в частности, для:. Руководители и спортсмены имеют возможность подрабатывать, но только с разрешения основного работодателя.

На совместителя (и внутреннего, и внешнего) распространяется большинство социальных гарантий, в том числе порядок оформления отпуска, начисление районных и северных надбавок к заработной плате. В период отпуска на основном месте занятости положен отдых и на дополнительном.  Заполнение трудовой книжки не обязательно: ее владелец сам решает, нужно ли это ему, так как по закону совмещение можно не отражать. ВНИМАНИЕ!  Обязательна ли запись в трудовую книжку при работе по совместительству. Существует установленный порядок ведения и хранения документов, правила внесения информации и передачи книжки сотруднику, но все это касается постоянного трудоустройства.

Внесение в трудовую книжку записи о совместительстве (образец)

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Совместительство: Аванс внешним совместителям Больничный лист внутреннему совместителю Внешнее совместительство Внешнее совместительство педагогических работников Ещё Запись в трудовой книжке о приеме на работу по совместительству образец заполнения Подготовлен специалистами КонсультантПлюс,

Запись в трудовой книжке о совместительстве

Вопрос о заполнении трудовой книжки при работе по совместительству не имеет однозначного ответа, в том числе с точки зрения закона. Это единственный случай при официальном трудоустройстве, когда этот документ можно не заполнять. Совместительство - официальное трудоустройство помимо основного места занятости. Это возможно и у одного работодателя, и в сторонних организациях, причем их количество не ограничено.

Разместить вакансию. Обратная связь.

Запись в трудовой книжке при работе по совместительству. Отечественные нормы трудового права прямо обязывают организации и предпринимателей, использующих наемный труд, правильно и своевременно производить оформление всех необходимых документов. Записи о начале исполнения должностных обязанностей следует вносить в трудовую книжку. Исключение составляют совместители, сведения о работе которых вносятся по желанию гражданина. Следует отметить, что образец записи в трудовой книжке о совместительстве нормами российского законодательства не утвержден. Отношения между работодателем и физическим лицом оформляются трудовым договором.

Основным местом работы является то, где лежит трудовая книжка. Если рабочий трудится в одной организации по двум должностям, это внутреннее совместительство. Если он трудится на разных работодателей, это внешнее.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.